1.全面主持店面的管理工作,完成各项经营任务指标,营销策略。
2.制定高效定量的日常工作计划,每月30号前提交。
3.制定次月的业绩指标,执行方案,提成方案
4.提交每月的节假日营销方案
5.负责每月的排班的排班,排休,合理安排工作人员
6.掌握各种设备的维护保养知识
7.建立客户关系并做好客户档案管理
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