熟悉基本招聘流程，具备渠道的开发和维护，面试安排，甄选。
具备一定的面试技巧，了解多种招聘渠道。
熟悉人力资源培训程序，能主导公司内、外部培训开展。
熟悉国家和当地劳动法律法规。熟练运用办公软件。
具备良好的档案管理能力和文书写作能力，有一定的文化活动组织能力。
具有良好的职业道德操守，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通协调能力，有团队协作精神。
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