岗位职责：
1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理;
2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作;
3、负责公司核算工资、社保申报工作;
4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控:
5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作;
6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作；
7、承办领导交办的其它工作事项
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2、5年以上行政人事经验，具备行政、人事部门团队管理工作经验；
3、会开车，有C1以上驾照；
4、做事细致仔细，有较强的执行力。
岗位待遇：
1、薪资5-5.5K；
2、试用期3个月，转正后买五险；
3、公司有食堂，免费提供工作餐；
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