职场干货

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1. 面对一团乱麻的工作，挑里面最容易出彩的来干。

2. 不要对谁都很客气，也不要对谁都有脾气。见人下菜其实挺重要的，这能给你省去非常多的麻烦。

3. 官高一级压死人，这句话在任何场合都适用。所以有时候该认怂就认怂，大丈夫能屈能伸。

4. 总是和你唱反调的人，最好去了解一下他是反对你的观点还是纯粹反对你这个人，这里面的差别很大。

5. 老板都喜欢做选择题，喜欢有备案的人(planB，planC...)喜欢有“填坑”能力的人，而不是麻烦制造者。

6. 不要越级报告，职场上绕过直属上司去汇报工作是职场大忌。

如果不是涉及公司根本利益，你的大boss并不乐意处理你的问题，对他来说，你是个麻烦制造者;如果你和你的小上司，二者取其一的话，你的大boss会选择抛弃你。

7. 主动汇报，阶段性汇报工作进程成果。

有人总说，我玩命工作，升职的时候老板总是不记得有我这号人。

你平时多来汇报汇报老板关心的重要工作进度(别屁大儿点事儿都来汇报)给老板吃吃定心丸，升职的时候还能落下你。

一旦领导来主动问你一件事的进展如何，这说明两点：要么是他太闲了，要么是他忍你很久了，后者的可能性居多。

8. 老板下达工作任务的时候，一定再确认。

确认的目的有两点：第一，你再确认了，老板说你理解的对，日后执行过程中战略上出了问题，责任不在你。

第二，特别是老板关心的重大项目，防止自己会错了意，再次反复确认。

老板不会讨厌一个跟他再确认工作细节的员工，但一定会让老板炸毛的员工是：没确认清楚就去行动的员工。

9. 不要说“我不会”，要说“我愿意学”。

不要说“我不知道”，要说“我去确认一下”。

如今这个年代，工作职责早就没有明确的划分，做超出自己能力范围的事情是常态，也是逼自己成长。

10. 大多数职场友谊在离职的时候就断了，所以没必要花太大精力去经营，除非你们彼此以后还会有交集。

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